人才招聘

人才理念




唯才是用,唯德重用;
有德有才,破格重用;
有德無才,培訓任用;
有才無德,限製錄用;
無德無才,堅決不用。
人人是人才,賽馬不相馬。
用人之長,容人之短。

尊重人的品德,重視人的智慧;
承認人的價值,珍惜人的感情;
維護人的尊嚴,提高人的素質。
尊重人才真心真意,服務人才全心全意;
培養人才一心一意,使用人才誠心誠意。
選人要正,用人要公;
育人要勤,管理要嚴。



培訓發展


新員工培訓:

了解公司曆史、文化,規章製度,日常規範等內容,幫助員工快速適應公司的工作氛圍和文化。
職業培訓:
每年麵向全員進行培訓需求調查和分析,擬定個性化培訓方案,從崗位技能培訓、職業技能培訓、專業
技能培訓三個維度進行,以保證每位加入員工都能夠獲得良好的成長與發展空間。
行業交流:
每年邀請大量行業精英、業內資深人士到公司進行經驗分享與交流,讓員工充分吸收行業優秀經驗,
在競爭激烈的行業中始終保持競爭力。
企業外訓:
鼓勵並加大員工外出培訓的機會,力爭為員工創造學習平台和機會。
拓展培訓:
每年至少舉辦一次集體拓展培訓,幫助員工認識自身潛能、增強自信心,增強團隊意識,打造更優秀的團隊。



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